Со стороны руководства предприятия подпись под документом поставил генеральный директор Алексей Рендоревский, со стороны работников — председатель первичной профсоюзной организации Александр Маренков.

До подписания, документ, регулирующий социально–трудовые отношения на предприятии прошел публичные слушания. Тема коллективного договора поднималась и на встрече губернатора Иркутской области Сергея Левченко с трудовым коллективом в августе этого года. Тогда, общаясь с председателем профсоюза, глава региона высоко оценил систему четко отлаженную на предприятии систему социального партнерства. Отметил, что аэропорт - одно из немногих предприятий в области, где действует коллективный договор, ежегодно индексируется заработная плата, предусмотрены различные формы поддержки сотрудников. Кроме того, губернатор поручил максимально проработать социальную составляющую в коллективном договоре на 2017-2018 годы.

В новой редакции коллективного договора Международного Аэропорта Иркутск приоритетными остаются программы поддержки ветеранов, добровольного медицинского страхования и оздоровления сотрудников, улучшения условий труда и отдыха. Так в полтора раза увеличено финансирование культурно- массовых и спортивных мероприятий, на 500 000 рублей больше заложено на санаторно-курортное лечение, предприятие компенсирует расходы в сумме 20 000 на летних отдых каждого ребенка до 14 лет.

Важно, что в коллективном договоре декларирована ежегодная индексация заработной платы сотрудников на уровне заявленной инфляции. Для успешного выполнения, в том числе и этих социальных обязательств, аэропорт находит дополнительные источники увеличения доходов.

По мнению генерального директора АО «Международный Аэропорт Иркутск» Алексея Рендоревского, эффективный коллективный договор – это механизм поддержания достойного положения работников, а значит и дальнейшего развития предприятия.